К примеру, коллектив Белогорской поликлиники принял двух врачей-педиатров и одного терапевта. Одним из новых сотрудников стала врач-педиатр Ксения Королева, недавно окончившая обучение.
«В Белогорск приехала вместе с супругом, он военнослужащий. В поликлинике меня приняли душевно и сразу дали понять, что очень нуждаются во мне. Опытные коллеги помогают. Я получаю удовольствие от того, что могу лечить деток», — поделилась впечатлениями специалист.
Руководители медицинских учреждений подчеркивают, что молодые специалисты привносят свежий взгляд в рабочий процесс, легко адаптируются к новым условиям и охотно принимают советы старших коллег. Для привлечения молодежи реализуются разнообразные меры поддержки, начиная с программы «Земский доктор», предусматривающей социальные выплаты медицинским работникам, до предоставления единовременных выплат при трудоустройстве в размере от 100 до 500 тысяч рублей. Местные власти также оказывают помощь, компенсируя расходы за наем жилья и коммунальные услуги.
«Кадровое обеспечение остается одним из приоритетных направлений работы министерства. Мы делаем все возможное, чтобы привлечь как можно больше молодых специалистов. Работа в этом направлении будет продолжена», — объяснила заместитель министра здравоохранения региона Ольга Артемьева.
- Этим летом специалисты Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ провели комплексный анализ системы здравоохранения Амурской области, по итогам которого было рекомендовано усилить работу по привлечению специалистов.
